外せない存在
どれだけ会社にとって、外せない存在かで、給料を決める。
今も昔も、未来も、世界中どこでも、給料はポジションで決まっている。
ただ、ポジションでの給料体系では、不具合が出過ぎる。
給料は、会社にとってどれだけ外せない存在かで、決めた方がいい。
そうなれば、身につけるべくものも、やるべきテーマも明確になる。
自分が、どれだけ会社にとって外せない存在になるかだけ、考えればいい。
どうすれば会社の外せない柱になれるか、考えればいい。
ただ、現在もこれからも、過去もポジションで決まっている。外せない存在でも、給料は安い。
まだ社会はその段階。まだ、ニンゲンはその段階。まだまだ先は長そう。